20xx年深圳市勞動(dòng)合同(更新版)
【正文】 失；（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。員工因故不能親自領(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)，但應(yīng)當(dāng)提供書(shū)面的授權(quán)委托。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。
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十一、違約責(zé)任
?。ㄒ唬┘追降倪`約責(zé)任：
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八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
?。ǘ┰囉闷跒?（試用期包括在合同期內(nèi)，如無(wú)試用期， 則填寫(xiě)“無(wú)”）。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。
四、工資待遇
?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。
?。ǘ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查次。
?。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家、各市計(jì)劃生育的規(guī)定。
（二）本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。
?。ǘ┘追揭韵乱?guī)章制度作為本合同的附件。
根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三條規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位以現(xiàn)金形式支付員工工資的，應(yīng)當(dāng)由員工本人領(lǐng)取，并在工資支付表上簽收。
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