20xx年新勞動合同范本2)(更新版)
【正文】 個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。
，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
，其各種待遇按照《XXX廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)。
，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。歡迎參考閱讀!
新勞動合同范本一
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 出生年月：
廠址： 家庭住址：
所屬區(qū)：
根據(jù)《XXX廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和XXX勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：
(一)固定期限：自年月 日起至年月日止。其中，試用期自年月 日起至年月日。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護(hù)。
，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
七、合同的變更、終止和解除
，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
八、違約責(zé)任
，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
四、勞動報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
勞動合同期滿的。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、如何解除勞動合同
《中華人民共和國》第31條規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。
對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1