20xx年推行村級黨群服務(wù)中心建設(shè)五篇(更新版)
【正文】 和推進人才公寓建設(shè)等五個制度文件。
著力“三個市場”協(xié)調(diào)發(fā)展，提升區(qū)域化黨建對全國化發(fā)展保障力。
圍繞“五聯(lián)”，實現(xiàn)“六有”。建立工作考評制度。實行“一張清單管到頭、一個大廳辦到位、一個電話督到底”，建立首問責任、限時辦結(jié)、情況報告、民情登記、考勤值班等制度，規(guī)范村干部履職行為，確保各項工作有據(jù)可依、有章可循。
該縣開展代辦式、上門式、訂單式等“一站式”服務(wù)，做到“最多一趟、省事快辦”。
按照全地域、全領(lǐng)域、全時域“三位一體”的總體要求，該縣打造村級黨群服務(wù)中心，推動服務(wù)下沉到一線，讓群眾“足不出村、即時即辦”。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
去年以來，福建大田縣針對“村級組織活動場所管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不到位，少數(shù)村干部在位不在崗，群眾辦事不方便”等問題，在全縣266個行政村設(shè)立黨群服務(wù)中心，組織村干部到服務(wù)中心集中辦公，開展“一站式”服務(wù)，搭建起黨員干部與村民群眾的連心橋。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、年度新錄用干部、大學(xué)生村官中選派122人擔任住村特派員，會同駐村第一書記、村“兩委”成員在黨群服務(wù)中心坐班，全天候吃住在村、服務(wù)在村，推行周末無休日、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)等8小時外服務(wù)，方便群眾非工作日辦事，實現(xiàn)全年不間斷服務(wù)。建立責任落實機制。目前已開展5輪督查，對19個工作開展不力的村進行通報，約談了5名村干部，進一步傳導(dǎo)了壓力，增強了履職主動性。昆明市衛(wèi)計委通過3輪調(diào)研，廣泛征求意見建議，制定下發(fā)了《選派公立醫(yī)療機構(gòu)黨務(wù)骨干到民營醫(yī)療機構(gòu)開展黨建指導(dǎo)工作的實施方案》，確立了加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重跟蹤督促，以黨建為引領(lǐng)，促進公立醫(yī)院與民營醫(yī)院優(yōu)勢互補，實現(xiàn)資源共享，推動全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的工作目標以及“第一年聯(lián)起來?第二年活起來?第三年促起來”的工作步驟，明確提出向民營醫(yī)療機構(gòu)選派黨建指導(dǎo)員的具體實施工作從20xx年10月持續(xù)到20xx年。從集團層面，圍繞外埠區(qū)域化黨建、構(gòu)筑建工人才高地和“十三五”規(guī)劃中期評估等課題展開調(diào)研，努力實施破瓶頸、補短板、抓常態(tài)，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)發(fā)展。去年春節(jié)剛過，集團著手為下半年將要召開的集團人才工作會議做準備，并組織開展一系列課題調(diào)研，通過專題調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、交流研討，形成集團“十三五”人才隊伍建設(shè)專項報告，報告在分析目標實施的基本情況、總結(jié)人才工作“四大機制”、“五大工程”建設(shè)基本成效的基礎(chǔ)上，重點提出了在隊伍總量把控、高端人才與緊缺專業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍能力素質(zhì)建設(shè)的意見建議，以及涉及干部擇優(yōu)選聘、全國化人才隊伍建設(shè)、薪酬激勵體系建設(shè)等主要對策。
【黨委黨建范文】四
為全面落實從嚴治黨、從嚴治團要求，陜西省韓城市堅持黨建帶團建，制定出臺了《關(guān)于加強在團員青年中發(fā)展黨員工作的實施辦法(試行)》，嚴把團員青年入黨關(guān)口，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。促進了團員干勁動力不足的問題，優(yōu)先將有入黨意愿、熱心團組織工作的優(yōu)秀團員、團干部推薦入黨，實現(xiàn)“干好有發(fā)展”，促進團員干工作的積極性。研究制定《關(guān)于推進社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化建設(shè)的實施意見》，建立“四崗十八級”社區(qū)工作者薪酬待遇體系。
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