20xx年的人力資源管理專業(yè)簡歷范文(更新版)
【正文】 基本技能：聽、說、讀、寫能力，大學(xué)英語六級(jí)證書。
良好的溝通表達(dá)能力、條理性強(qiáng)
(1)能將自己的觀點(diǎn)、意思清晰的傳達(dá)給他人，邏輯條理清晰。
(2)承擔(dān)課程設(shè)計(jì)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。我人緣好，有親和力。我的身體狀況很好，很適合這類工作。
全部員工社會(huì)保險(xiǎn)變更、公積金調(diào)整、工齡工資、工資調(diào)整等及時(shí)錄入工資表系統(tǒng)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
協(xié)助勞動(dòng)糾紛、勞資糾紛有關(guān)資料的準(zhǔn)備、遞交資料、開庭出庭等工作。我是一個(gè)很有毅力的人。
培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)及授課，主要負(fù)責(zé)公共素質(zhì)類課程講授，如：職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)溝通、時(shí)間管理、PPT設(shè)計(jì)呈現(xiàn)、思維導(dǎo)圖、情商管理等。
(5)負(fù)責(zé)過培訓(xùn)各項(xiàng)制度編制工作。
能站在客觀的角度為培訓(xùn)對(duì)象提供支持服務(wù)，培訓(xùn)不僅是答疑解惑，更多的是幫助員工理解、支持、執(zhí)行公司的決策，流程、規(guī)范。
大學(xué)主修課程： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、管理溝通、工作分析與崗位設(shè)計(jì)、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)生涯管理、人力資源統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、市場(chǎng)營銷學(xué)、廣告管理等。
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