20xx年勞保用品管理制度(更新版)
【正文】 管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十章 工服著裝管理規(guī)定
第四十六條 為樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：
員工工作期間必須著裝工服。
第四十三條 外包隊人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，由外包隊按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。
第三十一條 員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報公司批準(zhǔn)。公司財務(wù)部、審計監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財務(wù)監(jiān)督管理與審計。
第十九條 防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。
第四章 管理職責(zé)
第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動保護(hù)用品后方能上崗。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
第七條 特種勞動防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時，使用者應(yīng)及時向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。
第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。
第二十二條 嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費用，年初制定的總費用不足時，需求部門應(yīng)及時向公司申請報告并說明費用不足的原因，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。
第九章 發(fā)放使用規(guī)定
第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，如某項勞動防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限，可提請公司修改使用期限。
試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。
第四十八條 處罰措施
員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。
第五十四條 同時司政字[2020]第08號《唐山金山冶金設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。
四、概念
一線職工：包括電焊工、車工、裝配工、裝卸工、力工、拋丸工、木工、噴漆工、下料工、鍛工、天車工、電工、機(jī)修工、廚師、餐廳服務(wù)員、司機(jī)、三包人員、保管員、清潔員、園藝工、司爐工、浴管工、保安等生產(chǎn)人員及后勤人
員。
工作服裝
1） 工作服裝包括冬季工裝、夏季工裝。 e）力工冬春季節(jié)每月2雙帆布手套。
5） 安全帶、雨衣
電工、三包人員每人配備安全帶、雨衣；設(shè)備部門和客戶服務(wù)部門各配備安全帶、雨衣一套；保衛(wèi)部配備雨天巡邏用的雨衣、雨靴，正常使用期為1年。工作裝、絕緣鞋等屬于長期勞保用品，一線職工進(jìn)廠先交納押金，工作滿一個月后押金退還。各部門根據(jù)《勞保用品發(fā)放明細(xì)》之規(guī)定及本部門在崗實際使用人數(shù)，每季度末（12月下旬）填寫《勞保用品申請表》報行政辦公室。 附：《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
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勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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制定：行政辦公室 審核：審批： 發(fā)放范圍：各分公司、存檔
發(fā)放日期：20201010實施日期：20201010
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