20xx銀行對公客戶經(jīng)理競聘演講稿(更新版)
【正文】 參考思路]：
1，應(yīng)指出，這種情況屬于臨時動議，按《條例》規(guī)定，本次會議不應(yīng)作出是否提拔的決定。
3．對負(fù)有責(zé)任的有關(guān)組織和個人提出批評，令其寫出檢查。如何解決這個問題，你談?wù)勛约旱目捶?。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
3．對主觀武斷、造成重大決策失誤的，要追究責(zé)任；對個別作風(fēng)專斷，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的，應(yīng)采取組織措施。你認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)如何解決這個問題?
[答題參考思路]：
1，強化宗旨教育，端正工作的出發(fā)點。
套題之七
一、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，書記與部分委員之間關(guān)系不夠融洽，影響了班子團(tuán)結(jié)。
二、選拔干部要注重政績，在考察使用于部時，你認(rèn)為應(yīng)如何客觀、公正地評價干部的政績?
[答題參考思路］：
1．注重政績是選拔干部應(yīng)掌握的原則，必須堅持，因為政績在一定程度上反映了干部的德才。
3．切實健全黨內(nèi)監(jiān)督制度。
廣東省委組織部機(jī)關(guān)部分處級職位競爭上崗面試試題
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