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特色t恤創(chuàng)業(yè)計劃書(更新版)

2025-01-17 03:59上一頁面

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【正文】 存在著一定的劣勢,如新產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的低下、缺乏市場知識與經(jīng)驗、融資渠道的固有限制以及社會關(guān)系、人力資源的缺乏。在本店你會看見許多你以前沒有見過或是想象中想要的T恤,產(chǎn)品力求新穎和高人氣?!叭绻阌泻玫膭?chuàng)意,何不把它用T恤實現(xiàn)”。在這種全新的模式下,我們將以全親手制造,每一件都是唯一的,突出 我就是我獨一無二的特點,來滿足顧客對服飾最高層次的需求。而風(fēng)靡國外已經(jīng)幾十年的T恤文化進(jìn)入中國后,以其獨立、彰顯個性、表達(dá)主張的自由理念,受到了1835歲,熱愛生活、富有個性的都市青年熱烈追捧!中國的年輕一代在文化觀念上也越來越自我化,注重個人生活品質(zhì)的提高,追求自由主義精神。當(dāng)今的年輕人都喜歡張揚自己的主張與個性,我們將創(chuàng)造一種新的服飾加工流程,引導(dǎo)顧客根據(jù)自身特點和愛好,啟發(fā)顧客想象的空間促成創(chuàng)意,我們提供給顧客各式各樣花紋,圖案,顏色,材料,形狀的服飾零部件,讓顧客DIY個性話服飾。每一件創(chuàng)意產(chǎn)品都是設(shè)計師靈感的火花,或者是情緒的傳達(dá),或者是美好的情感體驗。如:英雄聯(lián)盟圖案、dota圖案、火影忍者圖案、海賊王圖案、東巴風(fēng)情T恤等。創(chuàng)業(yè)相當(dāng)于是從頭開始,從某種程度上來說是輸在了起跑線上。 (2)對于大學(xué)生自主創(chuàng)辦的企業(yè),1年內(nèi)可以在政府人事、勞動保障行政部門的人才中介機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)的網(wǎng)站免費查詢?nèi)瞬拧趧恿┣笮畔?,免費發(fā)布廣告等; (3)國家對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供較低利息的優(yōu)惠貸款。 因此,本項目其潛在的消費者群體很大,在寧波大學(xué)商業(yè)街開辦是有相當(dāng)大的發(fā)展?jié)摿ΑK峁┑姆?wù)是針對講究時髦、流行,的青少年而設(shè)定的,包括DIY設(shè)計服務(wù)、幫助設(shè)計服務(wù)等。除此以外,公司將首先推出DIY特色t恤設(shè)計服務(wù)模式,走進(jìn)校園,走進(jìn)學(xué)生的宿舍去提供服務(wù),以迎合大部分青少年的心理需求。使用性能更加穩(wěn)定、經(jīng)久耐用。(2)數(shù)量折扣:訂購量5件以上的8折,訂購數(shù)量大的還可以加以適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠。促銷活動:活動一:設(shè)計個性T恤圖案一等獎3件個性T恤,二等獎2件個性T恤,三等獎1件個性T恤(可到店鋪任選或者給圖案我們印刷),顧客初次消費:公司非常重視第一次的服務(wù)提供,希望通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打動一部分初次消費的顧客,將其轉(zhuǎn)化為會員,并保持持續(xù)忠實的消費狀態(tài)。 開展網(wǎng)絡(luò)會員制,依據(jù)會員以往的交易記錄,給予適當(dāng)折扣,鼓勵網(wǎng)上交易。和傳統(tǒng)營銷相比,受眾自愿接受的特點使得成本更少,收益更多更加明顯。由于微信擁有龐大的用戶群,借助移動終端、天然的社交和位置定位等優(yōu)勢,每個信息都是可以推送的,能夠讓每個個體都有機會接收到這個信息,繼而幫助商家實現(xiàn)點對點精準(zhǔn)化營銷。根據(jù)資料,寧波公交車線路有116條,在線運營1500余輛,機動車300輛,總計1800余輛。這一手段針對的是贍養(yǎng)老人的年青一代。顧客購買一定的產(chǎn)品之后可獲得抽獎券,憑券進(jìn)行抽獎獲得獎品或獎金,抽獎可以有各種形式。采用成本加成定價法,確定合理的成本利潤率是一個關(guān)鍵問題,而成本利潤率的確定,必須考慮市場環(huán)境、行業(yè)特點等多種因素。5. 維持店鋪營運正常運作的管理者。制定人力資源規(guī)劃、政策和制度;向店長提呈人事任免意見、薪酬福利方案、績效考核方案及其它激勵政策,監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)各部門、事業(yè)部執(zhí)行相關(guān)人力資源管理制度。員工請假,調(diào)休假作業(yè),出勤狀況,稽查,統(tǒng)計作業(yè)。做好店鋪每次招待知名人士的經(jīng)驗記錄,以便下次招待借鑒部分用心員工考核表工作態(tài)度 事業(yè)心進(jìn)取心工作熱情時高時低,缺乏進(jìn)取精神(3分) 能熱情工作,但不持久 (4分) 有進(jìn)取心,工作熱情,積極性高(5分)責(zé)任心對本店銷售狀況漠不關(guān)心 (0分) 涉及個人利益時會關(guān)心 (2分) 對分配下來的任務(wù)被動完成 (4分) 對店內(nèi)工作積極參與,與本店共命運(5分)品德修養(yǎng)(店內(nèi)所有人員進(jìn)行打分取平均,5分滿)辦事效率,工作質(zhì)量等提前完成,質(zhì)量達(dá)標(biāo)(5分)按時完成,質(zhì)量達(dá)標(biāo)(4分)推遲完成,質(zhì)量一般(3分)沒有完成,質(zhì)量很差(0分)出 勤 缺席(2分)遲到、早退(1分)按時上下班(0分)愛護(hù)店內(nèi)設(shè)施損壞或遺失(2分)不整齊,不干凈(1分)整齊,干凈(1分)物品擺放別出心致(2分)月度與季度的評價工作,在下一評價期間開始的第一個星期之內(nèi)完成,由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放評價表。員工證 儀容須經(jīng)常保持儀容清潔整齊,指甲應(yīng)經(jīng)常修剪。 絕對不能意存貪念或據(jù)為己有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以紀(jì)律處分。成本費用明細(xì)表 人民幣單位:元項目第一季度第二季度合計水電費 500 500 1000外購原料 200 350 550 鋪面租金 3000 3000 6000修理費用 100 100 200攤銷 500 500 1000其他費用 200 200 400總成本費用 4500 4650 9150現(xiàn)金流量表 人民幣單位:元 項目第一季度第二季度合計經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流量:   現(xiàn)金流入 30000 30000 60000營業(yè)收入 70000 70000 140000現(xiàn)金流出 20000 20000 40000經(jīng)營成本 30000 30000 60000所得稅 8000 8000 16000籌資活動凈現(xiàn)金流量:   現(xiàn)金流入 0 0 0項目資本金投入 64000 0 64000現(xiàn)金流出 0 0 0支付股利 32000 32000 64000凈現(xiàn)金流量 32000 32000 64000 累計盈余現(xiàn)金 32000 32000 64000利潤及利潤分配明細(xì)表人民幣單位:元項目累計數(shù)一,主營業(yè)收入 125000減:主業(yè)務(wù)成本 50000主營業(yè)稅金及附加 10000二,主營業(yè)利潤 64000加:其他業(yè)務(wù)利潤 5000減:營業(yè)費用 2000管理費用 2000財務(wù)費用 2000三,營業(yè)利潤 64000加:營業(yè)外收入 0減:營業(yè)外支出 3000四,利潤總額 64000減,所得稅80 00五,凈利潤 56000六,可供分配的利潤 56000資產(chǎn)負(fù)債表人民幣單位:元資產(chǎn)第一季度第二季度流動資產(chǎn):  貨幣資金 20000 20000應(yīng)收賬款 10000 10000存貨 10000 10000固定資產(chǎn):  固定資產(chǎn)原值 17350 16000減:累計折舊 1350 1000固定資產(chǎn)凈值 16000 15000資產(chǎn)總計 56000 55000負(fù)債:長期借款00應(yīng)付賬款00應(yīng)付工資00所有者權(quán)益:  實收資本公積金20002000未分配利潤負(fù)債所有者權(quán)益合計人民幣單位:元銷售量預(yù)測第一季度第二季度合計溫馨類 15000 15000 30000時尚類 15000 15000 30000個性類 20000 20000 40000卡通類 10000 10000 20000民族類 15000 15000 30000合計 75000 75000 150000八、風(fēng)險   在本公司建立、運營過程中,將會遇到一些風(fēng)險,主要分為四個部分,一是資金風(fēng)險,二是競爭風(fēng)險,三是社會資源貧乏,四是管理風(fēng)險。我們在校大學(xué)生不來資金就不多,能湊出初始資金就很不容易了,對于以后的運營資金除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)方式外,還可以充分利用風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。一些大企業(yè)為了把小企業(yè)吞并或擠垮,常會采用低價銷售的手段。創(chuàng)業(yè)前,可以先到相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作一段時間,通過這個平臺,為自己日后的創(chuàng)業(yè)積累人脈。 競爭方面就需要我們拿出真正的實力來和其他
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