20xx找工作求職務(wù)必躲開5種圈套(更新版)
【正文】 政部門報告后，可以裁減人員。而對于已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生來說，如果他們與用人單位達成用人協(xié)議后，其實習(xí)期不得超過６個月，如果超過６個月，建議勞動者與用人單位的人力資源部門及時溝通，而不要一味地忍受。另外，在求職過程中，首先要對求職目標(biāo)公司的真實性進行核實。找工作 求職 務(wù)必躲開5種圈套
找工作 求職 務(wù)必躲開5種圈套
勞動法專家告訴記者，雇主與勞動者之間的矛盾，越是在小企業(yè)越是突出；越是在民營企業(yè)越是尖銳。一天他們部門主任提醒說，報社要招聘１９個人，她可以爭取一下?！罢l讓你喜歡來，既然沒有更好的機會選擇，那就堅持吧，我開始還抱有很快轉(zhuǎn)正的希望，但慢慢地和同事熟悉了之后，才發(fā)現(xiàn)在我們公司要想轉(zhuǎn)正不熬個一兩年根本就不算事兒，所以自己也就適應(yīng)了，也習(xí)慣了，盡管自己有時候很不平衡，尤其是當(dāng)我工作最多，但報酬拿得最少的時候。聽說就是這個月底（走人）。張娟覺得自己很委屈，“當(dāng)時是我們公司說先試用，如果合格才簽合同，但盡管我的工作他們很認(rèn)可，但還是沒有簽正式合同，可誰知道會發(fā)生這樣的事情”。所以根本就不知道自己工作后還有保險這樣的福
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