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20xx年競聘上崗演講稿格式(更新版)

2025-01-17 00:44上一頁面

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【正文】 慮聽眾,又要記住自己的競聘目的。如某競聘者參與秘書綜合崗位競聘時的表述:“我認為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現在以下五個方面:一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能)。自信主要是在平時的學習、工作和生活中培養(yǎng)出來的,所謂胸有成竹,競聘時要充分展示出來。例如:“參加這次競聘,對我來說也是一個學習和提高的過程,是對自我的一種挑戰(zhàn),無論競聘成功與否,我都將一如既往,堂堂正正做人,踏踏實實做事。三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協調工作,確保政令暢通。領導作用——組織本室成員積極開展工作,落實社里的計劃。”又如一篇競聘幼兒園園長的競聘詞這樣寫道:“我之所以競聘幼兒園園長,主要憑借以下幾點優(yōu)勢:
  長期的園務管理工作經驗。如“我叫張,1989年畢業(yè)于復旦大學新聞系,出身于農家、成長于復旦的我,既有農民的樸實,又有詩人的氣質,自信能勝任新聞工作”。如“非常感謝貴公司給我這次寶貴的競聘機會”。
  競聘演講稿既是競聘者對自身素質的評價,也是人事部門和群眾了解競聘者情況的渠道,它既為擇優(yōu)選聘提供依據,也有利于競聘者自身素質的提高。在公開招聘人才的過程中,競聘演講稿具有重要的作用。用誠摯的心情表達謝意。簡要介紹自己的經歷、性格特征,讓聽眾對自己有個初步的了解。做經管,我已具備多年的經營管理經驗。編輯室是承擔這一重任的基層組織,應起好以下三個方面的作用:橋梁作用——室主任要成為領導的助手,群眾的知音。二是憑借深厚扎實的理論功底當好參謀助手,服務領導決策。坦誠地表達自己參與這次競聘的感受。
  。在展示自己優(yōu)勢部分內容時,不能報流水賬,要善于歸納并用簡潔的語言加入段首提要,再以事實和數據佐證。撰寫競聘演講稿要把握好字數,以千字左右為宜,字數過少,不足以充分展示你的競聘優(yōu)勢,字數過多,易使聽眾產生厭倦情緒,會消弱演講效果。我年月考入學院,學過,干過、……。
  二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我平時比較關心社會生活中的大事,對國家的大政方針有一定的了解,有較高的思想政治覺悟。
  假如我有幸競聘成功,我將笨鳥先飛,不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,和大家一道努力把《》辦成更具前瞻性、可讀性、指導性、思想性和有益陽特色的黨委機關
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