20xx組織學(xué)習(xí)在企業(yè)中的作用精品范文(更新版)
【正文】 說這只是經(jīng)濟(jì)相爭而已；第三個(gè)人更甚，說這是大好事，雖然會(huì)讓企業(yè)一時(shí)受損，卻能迫使其擺脫價(jià)格競爭，調(diào)整為高價(jià)值含量戰(zhàn)略，從而有利于長遠(yuǎn)。我們應(yīng)有效進(jìn)行組織學(xué)習(xí)通過保留每個(gè)人學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把他們前任離去時(shí)的地方作為起點(diǎn)，并學(xué)習(xí)新的方法來創(chuàng)造更好的成績，使我們企業(yè)整體能力像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)升高。在我們企業(yè)中的某些員工花了許多時(shí)間和精力學(xué)習(xí)如何很好地工作，并有意無意形成了自己獨(dú)特的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。任何企業(yè)要獲得競爭優(yōu)勢就必須堅(jiān)持不斷地、有效地學(xué)習(xí)。尤其在今天人才流動(dòng)日益頻繁的情況下，企業(yè)由此而遭受的損失就十分嚴(yán)重了。成員之間配合越是默契，整體工作效能越高，創(chuàng)造的價(jià)值越大。我們都知道，決策質(zhì)量直接關(guān)系行動(dòng)的質(zhì)量，而完整全面的視角直接影響人的判斷力，是明智決策的前提。
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