20xx組織學習在企業(yè)中的作用精品范文(更新版)
【正文】 說這只是經(jīng)濟相爭而已；第三個人更甚，說這是大好事，雖然會讓企業(yè)一時受損，卻能迫使其擺脫價格競爭，調(diào)整為高價值含量戰(zhàn)略，從而有利于長遠。我們應有效進行組織學習通過保留每個人學到的經(jīng)驗教訓，把他們前任離去時的地方作為起點，并學習新的方法來創(chuàng)造更好的成績，使我們企業(yè)整體能力像芝麻開花一樣節(jié)節(jié)升高。在我們企業(yè)中的某些員工花了許多時間和精力學習如何很好地工作，并有意無意形成了自己獨特的體會和經(jīng)驗。任何企業(yè)要獲得競爭優(yōu)勢就必須堅持不斷地、有效地學習。尤其在今天人才流動日益頻繁的情況下，企業(yè)由此而遭受的損失就十分嚴重了。成員之間配合越是默契，整體工作效能越高，創(chuàng)造的價值越大。我們都知道，決策質(zhì)量直接關(guān)系行動的質(zhì)量，而完整全面的視角直接影響人的判斷力，是明智決策的前提。
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