20xx現(xiàn)代面試的5種形式精品范文(更新版)
【正文】 種問(wèn)題供應(yīng)試者進(jìn)行筆試，包括英語(yǔ)水平的測(cè)試，心理承受能力，艱苦崗位工作的思想準(zhǔn)備，遇到挫折后怎么辦等若干問(wèn)題，用以檢測(cè)應(yīng)試者真實(shí)的內(nèi)心世界。因此，這一基本功的訓(xùn)練，畢業(yè)生可以通過(guò)在校期間的校園文化活動(dòng)以及社會(huì)實(shí)踐加以培養(yǎng)，面試單位也可以通過(guò)改革考核方法，采用筆試與口試相結(jié)合，努力提高高校畢業(yè)生口試及應(yīng)變能力，使之適應(yīng)就業(yè)面試的需要。 面試通知接到后，在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中，對(duì)一些不清楚的問(wèn)題還可以通過(guò)電話進(jìn)行了解。
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