20xx最新新護士長述職報告范文(更新版)
【正文】 人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達 100%. 選派護理人員外出參觀學習共 9 人次，護士長外出參觀學習共計 19 人次。嚴格執(zhí)行分級護理制度。
繼續(xù)實行護士長夜查房及“一周查房一重點”，做到重點突出，督促有力。急診護士為急診病人提供了全 程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做 B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人 到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。
科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，幵記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，幵記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)， 幵評選出了一等獎、 二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
繼續(xù)落實護士行為觃范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
(2)護理操作時要求三查七對。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
(2)護理操作時要求三查七對。資料共分享，我們負責傳遞知識。
堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了 幵發(fā)癥的發(fā)生。
每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求 給予最大程度的滿足。
堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護 理診斷、護理措施進行了探認，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠觃范。
增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風險意識，及時組織全院護士學習《護士條例》,進一步了解自己的權(quán)力 和義務(wù)，做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護自身及他人利益，堅持依法執(zhí)證上崗。
(一)、繼續(xù)按時執(zhí)行護理質(zhì)量檢查制度，護理部每周不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，每月按標準進行一次護理質(zhì)量 重點檢查，并及時反饋信息，每季度組織全院護士長按標準進行一次護理質(zhì)量全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)臨床護理工作中的不足， 及時提出，及時改進，及時規(guī)范環(huán)節(jié)管理，為病人提供及時、安全、準確、有效的護理措施，切實提高護理質(zhì)量。目前我院本科學歷護士 士 ，中專學歷護士 ， ，大專學歷護 完成了新入院護士的輪轉(zhuǎn)工作，重點提高新入院護士的基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)能力，根據(jù)臨床實際情況及時定科， 緩解了個別科室人員緊缺的狀況。
加強了無菌物品的制作、消毒存放，完成下收、下送工作，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。
啟動親情服務(wù)意識，用親情來感動患者，從而迅速拉近醫(yī)院和患者的距離。
設(shè)科護士長三名，實行護理部主任—科護士長—護士長三級，垂直管理，并實行目標管理責任制，職責明確，充分發(fā)揮 護理管理系統(tǒng)
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