20xx年終工作總結這么寫，會大不一樣(更新版)
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這個時候又會用到第1點提到的大事件。你可以通過總結對未來的決策提供數據支持，個人也可以通過總結對過往的工作進行回顧和自我提升。資料共分享，我們負責傳遞知識。同時寫下在這些事件中，HR運用的思路和想法。
針對不同的受眾群體，你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。
項目性工作是亮點，雖然人力資源工作簡單做起來似乎也就是那幾件事，但每年公司在人力資源工作方面肯定是有既定的重點，所以在年終總結的時候一定要把更多的時間分配給重點項目的描述上，包括項目進行中的困難及成效。
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