【正文】 元或每個工作日的加班工資為元。 第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 法定代表人 （委托代理人）：（簽名） 年月日年月日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更： 甲方（蓋章）乙方（簽名） 法定代表人 （委托代理人）（簽名） 年月日年月日 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： **省勞動和社會保障廳印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 七、解除和終止 第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月_____日前向乙方支付工資。每周休息日為__________。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。 第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。 九、違反勞動合同的責(zé)任 第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 錄用條件為：① ② ③ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 試用期自年月日至年月日止，期限為天。期限為年(月)。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 本合同約定的其他賠償費用。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間工資____元。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。） 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) 年月日 乙方：(簽名) 年月日 鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章) 年月日 勞動合同續(xù)訂書 性質(zhì)： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。 二、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。 三、勞動保護和勞動條件 第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。 第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方