教師的勞動合同范本(更新版)
【正文】 二條和第四條之約定。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
第五條 工資和福利
，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。
，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
。
第四條 乙方義務
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
，甲方可根據法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日。
(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠
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