期權(quán)激勵(lì)辦法通用版(更新版)
【正文】 四條 經(jīng)營(yíng)者在一個(gè)任期內(nèi)，由公司授予股份期權(quán)的次數(shù)最多不得超過(guò)兩次。調(diào)整幅度可在15%以內(nèi)。行權(quán)以后，個(gè)人收益為行權(quán)價(jià)與行權(quán)日市場(chǎng)價(jià)之間的價(jià)差。用期權(quán)這根XX將經(jīng)營(yíng)者的自身利益與企業(yè)的長(zhǎng)期利益結(jié)合起來(lái)，克服經(jīng)營(yíng)者的短期行為，促進(jìn)公司健康、持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持與公司其他配套改革特別是人力資源制度改革同步進(jìn)行、整體推進(jìn)的原則，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的管理必須法制化、契約化。
第七條 公司向經(jīng)營(yíng)者授予股權(quán)時(shí)，應(yīng)與經(jīng)營(yíng)者簽訂協(xié)議，明確規(guī)定股權(quán)的授予對(duì)象、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、行權(quán)方式、行權(quán)條件以及特殊情況處理等約定雙方權(quán)利和義務(wù)的各項(xiàng)條款，作為雙方遵照?qǐng)?zhí)行股權(quán)計(jì)劃的依據(jù)。采用任期初始一次性授完方式的，期權(quán)持有者可在任期屆滿經(jīng)審核合格后，對(duì)其中的5%行權(quán)，余下的5%在第一次行權(quán)滿一年后方可行權(quán)。
第十六條 為保證期權(quán)計(jì)劃順利實(shí)施，公司應(yīng)建立股份儲(chǔ)備制度，股份來(lái)源為：____________接受大股東贈(zèng)予。
第二十條 期權(quán)行使者在被授予期權(quán)后應(yīng)支付期權(quán)總價(jià)(行權(quán)價(jià))的1%為預(yù)付
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