【正文】 正當理由不得提前解除合同。）
第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，報鑒證機關存留一份。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
九、其它事項
本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(1)合同期間,一方違反合同有關條款規(guī)定,應付給對方違約金_______元。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。/
其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。
無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
第八條 合同的解除
甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方應認真執(zhí)行國家和省有關工作時間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班，應依法向乙方支付加班工資。
第一條 勞動合同期限
本合同期限采用下列第 方式。
十一、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的。
六、勞動紀律。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
三、勞動條件及勞動保護。
二、工作內(nèi)容。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。解除合同時間從甲方同意之日計算。
、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
四、乙方的權(quán)利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
。
，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
四、勞動報酬。
五、社會保險。
第十四條 乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
九、違約責任。
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
第四條 勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標準。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
甲方（單位公章）： 乙方（簽章）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
公司勞動合同 篇4
簽訂勞動合同是指用人單位與勞動者達成用工意向，用人單位聘請勞動者并與之簽訂的確認勞動關系的合同。
三、報酬和保險、福利待遇
員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四、工作紀律
甲方應明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取用費,數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。
本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經(jīng)公證，應交公證機關）
第一條 甲方錄用乙方從事XXX（工作名稱）。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章