促銷員勞動合同簡易模板(更新版)
【正文】 產生的一切法律責任由員工承擔：_________________a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的；c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。二、工作崗位經雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經營的__________商場內從事營業(yè)員工作。合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。c、公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。雙方確定賠償金的計算方法為：_________________a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算；b、或按公司的實際損失計算，包括：_________________公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系
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