企業(yè)通用的聘用合同范本(更新版)
【正文】 構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。 第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。 (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。 合同期限 第一條 本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。 第四條 乙方的權利與義務 (一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。 (二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。 違約責任 第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法
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