企業(yè)臨時聘用人員勞動合同書范本(更新版)
【正文】 更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們聘用人員自我鑒定，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。 。 。 (三)甲方義務(wù) 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓、考核與管理。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) . (二)加班工資為每小時_____元。企業(yè)臨時聘用人員勞動合同書范本 在我們需要簽訂合同的時候自然要準備好相應(yīng)的文件，感謝大家前來查找文章，以下是我為大家提供的“企業(yè)臨時聘用人員勞動合同書范本”，歡迎大家的閱讀。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月_____元。 (入黨、入團、評選先進、模范等). ，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。 《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的。 (四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同： (一)款規(guī)定的。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的
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