事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同20xx(更新版)
【正文】 法定代表人： 所有制性質(zhì)：主管部門： 地址： 乙方（受聘人員）姓名：性別：民族： 出生年月：參加工作年月：學(xué)歷： 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格： 居民身份證號(hào)碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的； 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約
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