個體用工合同樣本(更新版)
【正文】 第二十二條解除勞動合同。 「1」 「2」 「3」 合同記載著簽訂雙方的責任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《個體用工合同樣本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者 非法限制人生自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。個體用工合同樣本 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關(guān)的合同范本。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保 險手冊》。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方
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