個(gè)人勞動(dòng)合同格式標(biāo)準(zhǔn)(更新版)
【正文】 在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的； 因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。 第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。個(gè)人勞動(dòng)合同格式標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行，這樣的話才能夠滿足大家的需求，我為大家準(zhǔn)備了《個(gè)人勞動(dòng)合同格式標(biāo)準(zhǔn)》，感謝大家前來進(jìn)行閱讀，希望能夠幫助到大家。 甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。 醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求； ② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。 第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。在閱讀了這篇《個(gè)人勞動(dòng)合同格式標(biāo)準(zhǔn)》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞動(dòng)合同格式，歡迎下次再來，在此期待您的光臨
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1