【正文】 動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等?！　乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的。　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　　甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。合同期內(nèi)，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資?！　藴使ぷ髦疲杭追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間不超過八小時，每周不超過四十小時。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：　　甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。b. 身體狀況： 。具體為： ?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　《?、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)?！　∷?、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天?！　《⒃囉闷凇　〉诙l 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：　　無試用期　　試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。e. 團隊精神： 。其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。加班加點工資發(fā)放時間為 。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作?！　〉诙粭l 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。　　患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∥匆婪閯趧诱呓患{社會保險的?！　〉诙鶙l 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等?！　∈?、勞動爭議的處理　　第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁