【正文】 配原則，實(shí)行同工同酬。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 。 協(xié)議期滿，自動(dòng)解除。 第一條實(shí)習(xí)人員違約，責(zé)任承擔(dān)方式為： 實(shí)習(xí)律師事務(wù)所可以解除合同，并收回實(shí)習(xí)人員的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》。 實(shí)習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的具體表現(xiàn)，對(duì)其品行、操守及其是否適合律師職業(yè)作出初步判斷。 四、實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù) 第一條實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的權(quán)利： 協(xié)助律師辦理律師業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)律師執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)技能，進(jìn)行實(shí)務(wù)訓(xùn)練。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)制定《實(shí)習(xí)計(jì)劃》，《實(shí)習(xí)計(jì)劃》可作為本協(xié)議附件。頂崗實(shí)習(xí)合同模板 實(shí)習(xí)期,一般為約定工時(shí)的90——180天,但是,也要根據(jù)個(gè)人與單位組織的具體情況,具體問(wèn)題具體分析。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 第一條實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)按照中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)制定的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)務(wù)訓(xùn)練指南》，指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。 第三條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)期間紀(jì)律規(guī)范》，作為本協(xié)議附件。 五、實(shí)習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利和義務(wù) 第一條實(shí)習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利： 實(shí)習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問(wèn)題。 第三條實(shí)習(xí)協(xié)議的解除可以有以下幾種方式： 協(xié)議雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。 實(shí)習(xí)人員(簽章)： 簽訂時(shí)間：_____年____月____日 實(shí)習(xí)單位(簽章)： 簽訂時(shí)間：_____年____月____日 頂崗實(shí)習(xí)合同2 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下： 一、實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。 六、實(shí)習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。 第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有