【正文】 　　、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的。 　　。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 　　(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 　　(一)乙方的工作崗位： 　　(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：詳見附件。 　　合同期從______年_____月_____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止。 　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 　　對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 　　泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利。 　　(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。 　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 　　合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。 　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 　　甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。 　　其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。 　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 　　(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 　　乙方提前三十天以書面形式通知甲方的。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。 　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 　　(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 　　二、工作內(nèi)容。 　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 　　一、勞動合同期限。試用期從年 月 日起至年 月 日止。 　　(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 　　(二)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 　　同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況。 　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。 　　(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 　　八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任 　　(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　第二條 工作內(nèi)容及要求 　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。 　　(一)乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 　　(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。 　　按下列第款確定： 　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。 　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。 　　三、工作時間 　　(一)雙方同意按__________工時制度執(zhí)行： 　　。工作時間和休息休假自行安排。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準 元。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。 　　、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 　　(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 　　(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失： 　　。 　　(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 　　備注：____________________________ 　　附件：詳見憑買方樣品圖解(略) 　　賣方：___________ 　　買方：____________