20xx裝修公司勞務(wù)合同范本(更新版)
【正文】 造成重大損害的。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。“甲方指定 的單位“解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 第四條勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。 確保所有分項工程的質(zhì)量、進度、安全達到項目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。模板制作、安裝分項工程。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 B、無固定期限勞動合同，自_______年_____月___日起。 第二條、工作地點：_______ 省(自治區(qū)、直轄市)_______市(縣)_______路 _______號 。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良 四、勞務(wù)管理費的上繳及付款方式： 上繳標(biāo)準(zhǔn)：該工程項目勞務(wù)管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進度要求，則甲方按管理費的____ %返回乙方作為獎勵。 八、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費后失效。 規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。 、法規(guī)已修改的。 。 。 12 / 12
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1