20xx最新版簡單員工聘用合同五篇20xx(更新版)
【正文】 誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議： 一、甲方系經(jīng)營______的用戶，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 二、乙方工作內(nèi)容 (一)____________________________________。 。 二、協(xié)議期限 本協(xié)議自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少于_____個月 三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo) _________________________________________________。 。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。 甲方：____________乙方：____________ 日期：____________日期：____________ 簡單員工聘用合同【篇四】 甲方: 乙方: 依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 五﹑解除﹑終止勞動合同的條件 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同: (1).在試用期內(nèi): (2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________職位。 四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方： 第六條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的
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