【正文】 東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動。 擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施。 提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人。 基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)。 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 (三)雙方共同約定的其他違約責任條款 十一。 十。 乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的。 (八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。 五。崗位紀律 (一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。 。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 一、聘用內容 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。 (二)乙方： ，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。 。雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________ 九、違約責任 任何一方均不得單方終止本合同。試用期為個月，自年月日至年月日止。 三。 (三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。 六。 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。 女職工在孕期、產期和哺乳期內的。 依法服兵役的。月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。 三、乙方報酬 乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 制訂公司的具體規(guī)章。 全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議。 未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易。 對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘