【正文】 (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。 第二條 合同期限 (一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。 (五)乙方患病或非因工負傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第十條 調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。 甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________ 聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________ _________年_____月_____日_________年_____月_____日 工廠員工勞動合同2 甲方(用人單位)：________________ 地址：________________ 法定代表人：________________ 乙方(職工)：________________ 身份證號碼：：________________ 住址：________________ 聯(lián)系電話：________________ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時。 (四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。 四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。 十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。 甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________ 聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________ _________年_____月_____日_________年_____月_____日 14 / 14