【正文】 期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。 無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 若因乙方不能勝任甲方勞務工作或滿足甲方勞務工作的條件要求時，甲方可以提前解除本協(xié)議。 ，若乙方發(fā)生意外（包括任何原因），甲方對此負有法定責任的，乙方同意通過下述方式得到補償，并保證除此之外不再向甲方主張任何其它權利： 甲方為乙方辦理團體人生意外傷害保障，乙方在發(fā)生任何人身意外傷害事故時，甲方按所購團體人生意外傷害商業(yè)險的理賠金額向乙方支付補償。公司臨時工簡易勞務合同范本 勞務合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 四、勞務報酬及待遇： (1)甲方按每月支付乙方勞務費為人民幣 (2)甲方按乙方實際工作日計算，乙方每日勞務費標準為人民幣 ，發(fā)放日為每月 ，方可獲得勞務報酬，乙方勞務報酬以服務單位支付憑證為準。 七、協(xié)議的解除、終止 雙方均可以隨時解除本協(xié)議，不需要支付賠償金。 固定期限：自年月日起至年月日止。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成合同的。 甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 第貳種結算方式：計時工資。乙方完成本合同全部施工內容，并達到本合同約定要求后，經雙方確認結算金額，甲方一次性將結算余額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內容后，一次結算。 （二）乙方責任 乙方須經甲方審核同意后進場，進場前必須向甲方提交或辦理有關證件（身份證復印件、暫住證、務工證、上崗證等），保證提供證件的真實性和有效性。 乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強自我管理意識，做到安全施工，文明施工。 施工中若國家或地方頒布強制性標準或規(guī)范則執(zhí)行新標準或規(guī)范。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護措施；如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔；乙方認為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應及時處理。 （4）乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進度計