20xx實習(xí)期被公司開除有補償嗎(更新版)
【正文】 的規(guī)章制度的。 (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。實習(xí)期被公司開除有補償嗎 實習(xí)期是是指實習(xí)生到用人單位參加工作實踐的期限，實習(xí)期的期限一般會在實習(xí)協(xié)議中約定，除了約定實習(xí)期限，還應(yīng)該約定實習(xí)工資，發(fā)生人身損害處理等問題，這里給大家分享一些關(guān)于實習(xí)期被公司開除有補償嗎，希望對大家有所幫助。 二、相關(guān)法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 除上述情形外，用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動合同
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1