【正文】 律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。 　　八、違約責(zé)任 　　(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 　　(十)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。 　　(三)甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。 　　三、工作地點(diǎn)： 　　四、外包內(nèi)容： 　　五、費(fèi)用的算及支付 　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用： 　　根據(jù)雙方的約定： 　　 　　 　　本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。 　　乙方須向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費(fèi)用。 　　外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。如乙方提供的賬單有誤從而導(dǎo)致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時(shí)足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù)： 　　為外包員工辦理合法用工手續(xù)； 　　為外包員工建立員工檔案； 　　根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者意外傷害險(xiǎn)等福利費(fèi)用； 　　為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理； 　　根據(jù)實(shí)際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等； 　　乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報(bào)服務(wù)。被外包員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，外包員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。 　　如因甲方未按時(shí)提供工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方提供的賬單、未按時(shí)足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由甲方承擔(dān)。 　　甲方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第62條規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)被外包勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 　　乙方需要即時(shí)并足額是按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的工資及個(gè)調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。 　　乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并及時(shí)為外包員工辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。 　　本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供證明。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說(shuō)明。 　　合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。 　　(九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。 　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章 　　(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　十一、爭(zhēng)議及未盡事宜 　　(一)關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起