勞動合同簡易版格式(更新版)
【正文】 。
十、勞動爭議處理
若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。
(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓。乙方______月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。
(二)無固定期限。其中包括試用期______個______月，從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關規(guī)定根據(jù)不同工作_______崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。
. 甲方應以法定貨幣形式按______月支付乙方工資，支付日期為每______月的______日。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
九、甲乙兩方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行
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