勞動合同樣板通用版(更新版)
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2甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
1甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
1甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
三、 工作時間和休息休假
甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。身份證號碼：_________________。
乙方(員工)：______________。
在合同有效期內(nèi)，乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮，將自己調(diào)去其他店面工作的安排。
工資結(jié)構為：___________底薪加提成，工資底薪為_______，工資提成按照甲方制定的薪酬計算制度執(zhí)行。
1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償
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