【正文】 第 9 頁 共 9 頁?！　〉谌鶙l 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為　　________________________________________________　　第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！　【?、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支出經(jīng)濟補償金：　?。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支出乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支出乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；　?。ǘ┲С鲆曳降墓べY報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支出相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外?！　∑?、勞動合同的變更、解除　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　?。ㄒ唬?甲乙雙方協(xié)商一致的；　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　　（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。　　第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間，應支出不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支出不低于工資200%的工資報酬?！　”竞贤赺___________________________________終止?！　”竞贤赺_______年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________　　_____________________________________________________?！　〉谑鍡l 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)?！　〉诙龡l 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)?！　〕霈F(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同?！　〉谌鍡l 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔