20xx年最新有關食堂用工合同的模板(更新版)
【正文】 工人)姓名：_________ 性別：_________ 年齡：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍貫：_________省_________市 現(xiàn)住址：_________ 屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口) 居民身份證號碼：_________ 務工許可證號碼：_________ 甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。 二、生產(工作)任務 甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。 (三)愛護單位財產，不無故損壞公物。 (三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： (1)雙方一致同意的。 (2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。 (5)經國家批準應征入伍的。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 (四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________. (五)其他需約定事項：_________. 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元
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