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正文內(nèi)容

北京市勞動(dòng)合同范本,(官方版)(更新版)

  

【正文】 按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二十四條 本合同附件包括: 甲方《職工管理制度》、《食堂管理制度》、《宿舍管理制度》、《鋼筋、模板、混凝土、架子工程管理制度》、《材料管理制度》、《安全文明施工管理制度》等管理制度,乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照?qǐng)?zhí)行。 第十七條 甲方和乙方在施工過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程,不得違章指揮或者違章作業(yè)。 第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 夏天提供防暑降溫用品如十滴水、霍香正氣水等,冬天提供保暖用品等 七、職業(yè)培訓(xùn) 第十三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn)。 (三)乙方試用期月工資 /元。 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條 甲方安排乙方實(shí)行下列第 (三) 種工作工時(shí)制度。 其中,試用期自 / 年 / 月 / 日起至 /年 / 月 / 日止。 第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域 或工作地點(diǎn)為 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。甲方為 乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除 或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (二)固定期限,自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。 雙方應(yīng)于每月 / 日前,按照上述標(biāo)準(zhǔn),核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。 第十一條 甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn),投保標(biāo)準(zhǔn)為 按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并支付保險(xiǎn)費(fèi)。 第十六條 甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對(duì)建筑安全生產(chǎn)的管理,執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,采取有效措施,防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。 第二十三條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。 (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 第十四條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。 甲方(公章): 法定代表人(簽字): _______年_______月_______日 乙方(簽字): _______年_______月_______日 范文末,易法通律師說(shuō): 我們始終不建議企業(yè)使用范本,因?yàn)榉?wù)了7000多家中小企業(yè),看過(guò)了太多因勞動(dòng)用工、 17 / 17
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