【正文】 法追究刑事責(zé)任的。第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，確定乙方的工作時(shí)間：即每日正常工作__個(gè)小時(shí)，每周工作不超過個(gè)小時(shí)，每周至少休息一天。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。五、乙方職責(zé)對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施；協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查；做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。第二十五條　本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第三條　甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。（四）任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。（二）乙方每月請(qǐng)假不得超過3天，需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇（一）甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條　甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。第十條　甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_________%。第十五條　合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第二十一條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：（一）總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤（）元，今后年度每年遞增（）元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。一、合同期限(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：從________年____月____日至起________年____月____日止。(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任(一)乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)