勞務(wù)派遣合同(更新版)
【正文】 乙方規(guī)章制度或勞動紀律的； （3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的； （5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。 第六條 勞務(wù)人員的教育管理 乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。 乙方應按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。 乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務(wù)人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。 甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料 ，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。勞務(wù)派遣合同 合同是社會中常見也是重要的約定文件。 四、勞動報酬 第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。 七、勞動爭議處理及其它 第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。 甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標準，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用 由乙方承擔。除由社會保險機構(gòu)承擔勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應于次月日前一并補足支付給甲方。 勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務(wù)人員至乙方工作。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。 乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應承擔甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外，還應向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應可收取的管理費及檔案管理費
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