【正文】 案例。勞務合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動，雙方之間的法律地位從始至終是平等的。勞動合同屬于勞動法調(diào)整，是獨立的合同種類。勞動合同的用人單位是指在中華人民共和國境內(nèi)設立的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和個體經(jīng)濟組織。某乙家人要求某甲與商店老板共同賠償因某乙死亡造成的損失，雙方為此發(fā)生糾紛，某乙家人以某乙與某甲和商店之間具有勞動合同關系要求按工傷處理為由，向勞動仲裁委員會申請仲裁。 另一種是，合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務合同，但具體履行中，勞動者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進行勞動，這也構成了事實上的勞動關系，至于所簽訂的勞務合同本身，可認定為以合法形式掩蓋非法目的而歸于無效。 其次，勞務合同受《民法通則》和《合同法》的調(diào)整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調(diào)整。勞務合同和勞動合同的有什么區(qū)別？ 為了建立合作關系，自然要規(guī)定好雙方的權利與義務，這是很重要的，《勞務合同和勞動合同的有什么區(qū)別？》是我為大家整理的文章，歡迎進行查看，希望幫助到大家。下面，先說說兩種合同的區(qū)別： 首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位。實踐中，以下兩種情況雖然勞動者簽的是勞務合同，但實際上已經(jīng)構成了勞動關系： 一種是合同名寫的是勞務合同，但內(nèi)容上卻與勞動合同內(nèi)容相同，則這類合同實際上仍屬于勞動合同，雙方建立的是勞動關系。肇事車輛逃逸，查無下落。 二、勞動合同與雇用合同的區(qū)別： 勞動合同的主體是用人單位和勞動者。 法律淵源不同。 雙方當事人關系不同，勞動合同的勞動者在勞動關系確立后成為用人單位的成員，須遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方之間具有領導與被領導、支配與被支配的隸屬關系。勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，因勞務合同發(fā)生的爭議由人民法院審理。 本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 二、工作內(nèi)容 第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。 第九條　甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)　在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)　因防治工業(yè)污染源搬遷的。 (八)　集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。 (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第三十六條　甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 ________________________________________________ 第三十七條　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 甲方(蓋章)　乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 年月　 日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 年月日 「雇傭合同」 簽訂日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________性別：_________________________________ 居民身份證號碼：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 郵政編碼：_____________________________ 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下： 一、合同期限 第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。 第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方愿意服從甲方的安排。 甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________ 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《勞務合同和勞動合同的有什么區(qū)別？》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！