【正文】 標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費。　　12?！　?1。　　11。　　10?！　?0。當年受聘不滿________年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經濟補償。　　休息日、帶薪休假日加班月工資20。　　10。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先透過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償?！　∑赣闷谙拊诹鶄€月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月。甲方按照有關規(guī)定，為貼合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱。甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權益?！　??！　〉谌龡l乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方能夠根據(jù)本合同有關規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。　　第一章總則　　第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同?！　〉谖鍡l乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。因中國法律及政府有關規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定?！　?。否則，由此造成的損失由甲方承擔。　　9?！　?。乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓帶給便利條件。92天8小時實際加班小時300%?！　?0?！　?0。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償職責?！　?0。中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的。中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的。中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償。中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的?！　〉谑艞l每年____月____日前，乙方應根據(jù)中國XX會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。　　第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲____日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。為中國員工繳納的社會保險費。　　第三十三條本合同所稱服務費，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工帶給本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關