【正文】 ，服從調動，下級服從上級，不推諉，不扯皮，不頂撞上級。 2發(fā)現形跡可疑或不明身份的人及時報保安部。 。男士應X等女士伸手后方可與女士握手?！　　⒋妒聠T一律著白色工作服，保持潔凈，不留長指甲或涂指甲?，F在，公司正致力于不斷完善管理機制，吸引優(yōu)秀人才，樹立競爭意識，發(fā)展名牌戰(zhàn)略，力爭用最短的時間沖出國門，走向世界，成為國際XXX行業(yè)的知名企業(yè)。公司董事長XX也于96年夏受到江XX的親切接見。 一份耕耘、一份收獲。西北大學一位搞XXX研究的博士生導師在翻閱了他們的研究資料后，連聲贊嘆：”了不得，了不得，我們的科學試驗和你們的土法試驗得出的結論竟完全相同”。 自1988年8月30日起，鞭炮聲中，他便和XX莊”XX廠”榮辱與共了。一家機磚廠，一家他求親拜友、東挪西借、甚至賣掉自家的毛驢和兩頭老母豬來籌集興辦的磚廠和由此而帶來的效益，使村里的集體經濟一步步壯大起來?！　戆?！　　 展開雙翅翱翔吧！　　 讓我們攜起手來，　　 共同奔向更加輝煌的明天！ 黃X默默耕耘苦，震天一吼做雄師董事長XX先生簡介　　員工朋友，當您滿懷對事業(yè)的追求和對美好生活的期盼邁入高新技術園區(qū)這一方熱土的時候，當您初來乍到、流連于銀墻藍頂的廠房、高高聳立的水塔與縱橫疊翠的麥田之旁，讓思緒在這里的過去與未來之間徘徊的時候，您一定會追溯那墾荒者的故事，尊崇他那不屈的個性，繼而便會由衷地欽佩他的膽識和意志?！　∧苍S不會相信，這里，　　曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；　　曾是一個遠近聞名的窮山村；　　生活的貧困，　　失敗的痛苦，　　 曾使我們蒙受屈辱，　　但我們從未失望和退縮，　　 從未停止過對幸福生活的追求。然而，清苦和落后沒有使他隨波逐流。我們這一代人吃盡了世代賴以生存的根本，給我們的子孫留下什么呢？通過市場調查，我認為只有搞高附加值、高起點、產品市場定位好、最有生命力和競爭力的高新技術企業(yè)，才是我們的出路！”就這樣，他帶領著山民們邁出了具有戰(zhàn)略意義的第一步。投資50萬元辦起的新廠，頃刻間就要癱瘓下去，怎么辦？此時的他心在流血、手在顫抖、痛定思痛、急流勇進。1997年，他心懷這樣的目標，經過多方考察論證，與德、法、美、意、比五國商人進行三個月的艱苦談判，終于一項科技含量高，投資超億元，國內僅有數家生產的大型XXXX項目XXXX工程又在某某莊啟動。 “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”?！　∪涨?，國家規(guī)定XXX將逐步淘汰XXX，全國需求量已達84億只，據醫(yī)藥行業(yè)預測，到2000年其需求量將達到152億只，大部分只能依賴進口，遠遠滿足不了上述需求。 ，同時進行必要的清潔。 、發(fā)式整潔，大方得體。在公共場所不應雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談，應做到語調溫和，用詞準確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。 ，填完交接班表，辦好交接，與接班員工禮貌道別，依次離開車間現場。每周六上午11：30至12：00徹底清掃一次衛(wèi)生。 按時完成自身崗位所分解的工作指標，按規(guī)定時限完成任務。 1按公司作息時間有關規(guī)定按班次上下班并打卡。 2生產工人按技術等級標準做到”應知”和”應會”。　　3根據自身崗位實際情況提出合理化建議的義務。 七、員工正式錄用后須簽定合同，享有《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的各項權利?！　∈濉靖邔宇I導的違法亂紀行為有投訴的權利?！　∪⑻顚懣记趫蟊頃r按下列各項認真填寫： ，員工姓名； ，實出勤工日； ，遲到早退次數及請假天數； ，人力資源部按工資管理細則擬定員工當月工資，轉交財務部執(zhí)行。 。　　。 （2）記功一次，獎勵500元。 （4）遇到意外事件奮不顧身，避免或減少經濟損失者。 ：行政處罰和經濟處罰相結合。 （3）此項保險投保期為10年，退休后領取養(yǎng)老保險金300元／月。員工民主管理 一、公司工會按民主集中制原則民主選舉產生。　　　　　　　　　　　　　　 _x001a_鄭州市XX公司管理模式設計初稿3





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