【正文】 ，服從調(diào)動(dòng)，下級(jí)服從上級(jí)，不推諉，不扯皮，不頂撞上級(jí)。 2發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時(shí)報(bào)保安部。 。男士應(yīng)X等女士伸手后方可與女士握手?！　?、炊事員一律著白色工作服，保持潔凈，不留長(zhǎng)指甲或涂指甲?，F(xiàn)在，公司正致力于不斷完善管理機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，發(fā)展名牌戰(zhàn)略，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間沖出國(guó)門，走向世界，成為國(guó)際XXX行業(yè)的知名企業(yè)。公司董事長(zhǎng)XX也于96年夏受到江XX的親切接見。 一份耕耘、一份收獲。西北大學(xué)一位搞XXX研究的博士生導(dǎo)師在翻閱了他們的研究資料后，連聲贊嘆：”了不得，了不得，我們的科學(xué)試驗(yàn)和你們的土法試驗(yàn)得出的結(jié)論竟完全相同”。 自1988年8月30日起，鞭炮聲中，他便和XX莊”XX廠”榮辱與共了。一家機(jī)磚廠，一家他求親拜友、東挪西借、甚至賣掉自家的毛驢和兩頭老母豬來籌集興辦的磚廠和由此而帶來的效益，使村里的集體經(jīng)濟(jì)一步步壯大起來?！　戆桑　　? 展開雙翅翱翔吧！　　 讓我們攜起手來，　　 共同奔向更加輝煌的明天！ 黃X默默耕耘苦，震天一吼做雄師董事長(zhǎng)XX先生簡(jiǎn)介　　員工朋友，當(dāng)您滿懷對(duì)事業(yè)的追求和對(duì)美好生活的期盼邁入高新技術(shù)園區(qū)這一方熱土的時(shí)候，當(dāng)您初來乍到、流連于銀墻藍(lán)頂?shù)膹S房、高高聳立的水塔與縱橫疊翠的麥田之旁，讓思緒在這里的過去與未來之間徘徊的時(shí)候，您一定會(huì)追溯那墾荒者的故事，尊崇他那不屈的個(gè)性，繼而便會(huì)由衷地欽佩他的膽識(shí)和意志?！　∧苍S不會(huì)相信，這里，　　曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；　　曾是一個(gè)遠(yuǎn)近聞名的窮山村；　　生活的貧困，　　失敗的痛苦，　　 曾使我們蒙受屈辱，　　但我們從未失望和退縮，　　 從未停止過對(duì)幸福生活的追求。然而，清苦和落后沒有使他隨波逐流。我們這一代人吃盡了世代賴以生存的根本，給我們的子孫留下什么呢？通過市場(chǎng)調(diào)查，我認(rèn)為只有搞高附加值、高起點(diǎn)、產(chǎn)品市場(chǎng)定位好、最有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力的高新技術(shù)企業(yè)，才是我們的出路！”就這樣，他帶領(lǐng)著山民們邁出了具有戰(zhàn)略意義的第一步。投資50萬元辦起的新廠，頃刻間就要癱瘓下去，怎么辦？此時(shí)的他心在流血、手在顫抖、痛定思痛、急流勇進(jìn)。1997年，他心懷這樣的目標(biāo)，經(jīng)過多方考察論證，與德、法、美、意、比五國(guó)商人進(jìn)行三個(gè)月的艱苦談判，終于一項(xiàng)科技含量高，投資超億元，國(guó)內(nèi)僅有數(shù)家生產(chǎn)的大型XXXX項(xiàng)目XXXX工程又在某某莊啟動(dòng)。 “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”?！　∪涨?，國(guó)家規(guī)定XXX將逐步淘汰XXX，全國(guó)需求量已達(dá)84億只，據(jù)醫(yī)藥行業(yè)預(yù)測(cè)，到2000年其需求量將達(dá)到152億只，大部分只能依賴進(jìn)口，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了上述需求。 ，同時(shí)進(jìn)行必要的清潔。 、發(fā)式整潔，大方得體。在公共場(chǎng)所不應(yīng)雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談，應(yīng)做到語(yǔ)調(diào)溫和，用詞準(zhǔn)確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。 ，填完交接班表，辦好交接，與接班員工禮貌道別，依次離開車間現(xiàn)場(chǎng)。每周六上午11：30至12：00徹底清掃一次衛(wèi)生。 按時(shí)完成自身崗位所分解的工作指標(biāo)，按規(guī)定時(shí)限完成任務(wù)。 1按公司作息時(shí)間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。 2生產(chǎn)工人按技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)做到”應(yīng)知”和”應(yīng)會(huì)”?！　?根據(jù)自身崗位實(shí)際情況提出合理化建議的義務(wù)。 七、員工正式錄用后須簽定合同，享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利?！　∈濉?duì)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)行為有投訴的權(quán)利?！　∪?、填寫考勤報(bào)表時(shí)按下列各項(xiàng)認(rèn)真填寫： ，員工姓名； ，實(shí)出勤工日； ，遲到早退次數(shù)及請(qǐng)假天數(shù)； ，人力資源部按工資管理細(xì)則擬定員工當(dāng)月工資，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。 ?！　　? （2）記功一次，獎(jiǎng)勵(lì)500元。 （4）遇到意外事件奮不顧身，避免或減少經(jīng)濟(jì)損失者。 ：行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。 （3）此項(xiàng)保險(xiǎn)投保期為10年，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元／月。員工民主管理 一、公司工會(huì)按民主集中制原則民主選舉產(chǎn)生。　　　　　　　　　　　　　　 _x001a_鄭州市XX公司管理模式設(shè)計(jì)初稿3





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