公司員工外出管理制度范本最新(更新版)
【正文】 束后回公司的交通費用，實報實銷；出差地請事假/病假，不直接回公司的，按出差地到公司的交通費用（火車硬座/硬臥）報銷；出差時遇法定節(jié)假日放假，不直接回公司的，不予報銷。公司不承擔(dān)任何食宿和交通費用。
因公務(wù)出差，不得從事與工作無關(guān)的事項。
普通員工一線城市餐費補貼50元/天，二三線城市餐費補貼40元/天；主管級以上人員一線城市餐費補貼70元/天，二三線城市餐費補貼60元/天。外勤人員報銷：公司這邊只報車費，工廠除了報車費，另外報銷餐費和住宿費。
外出人員公干時，應(yīng)隨時保持熱情、禮貌、友好，自覺維護公司形象。
員工出差國外一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
三、外出定義
員工外出分為外勤和出差二種。
四、審批程序、權(quán)限和流程
員工因工作需要出差時，填寫《出差申請單》。若火車售票系統(tǒng)內(nèi)車票不足或無票情況下，需要更換出差日期，應(yīng)在第一時間通知到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
住宿費：異地出差因過夜住宿產(chǎn)生的費用。餐費按15元/餐補貼中/晚餐。出差人員出差時間不足一個月情況下，也可按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
出差人員中途改變路線時，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請，同意后方可執(zhí)行。出現(xiàn)無出差負(fù)責(zé)人或請假超過二天以上者，須報請廠長或總工批準(zhǔn)。
1外出時借道探親訪友須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可，相關(guān)費用不予報銷，探親訪友期間公司不予發(fā)放任何補貼。因特殊情況需要住宿的人員必須經(jīng)總工批準(zhǔn)。
出差人員負(fù)責(zé)保管好各項票據(jù)，若有遺失，財務(wù)不予報銷。虛報金額，一次超出500元，或年終累計超2000元以上者，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定，解除勞動關(guān)系，并不予經(jīng)濟補償，并向其追究公司損
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