【正文】 、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。 嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。 第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。 五、勞動報酬 第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。) 第三條錄用條件為： ：。 c、以完成一定工作為期限的合同。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。不需填寫的空欄，劃上/。期限個月，自年月日至年月日。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。：。 乙方因休長假被別人取代工作崗位的。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。 第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、經(jīng)濟補償和違約責任 第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或賠償金。包括但不限于下述內(nèi)容： 技術(shù)信息。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。 甲方代表：__________(簽章)乙方：__________(簽字) _____年_____月_____日_____年_____月_____日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《關(guān)于2021員工勞動的合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！