【正文】 列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。 二、具體做法 我鄉(xiāng)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題。 二、下一步工作打算 繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障工作力度，實現(xiàn)就業(yè)和勞動保障工作再上新臺階。一是認(rèn)真開展“三法一例”學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動；二是不斷強(qiáng)化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。 退管工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來，區(qū)勞動力市場建立勞動供求資源數(shù)據(jù)庫，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動力市場，勞動力市場再把信息及時分發(fā)到各個街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。截止到9月底， ——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人， %； ——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4953人，當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力267人，占年目標(biāo)任務(wù)100人的267%； ——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，%，其中，“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人，%； ——免費職業(yè)介紹1810人，%； ——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，%； ——小額擔(dān)保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標(biāo)任務(wù)的56%%； ——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新參保2971人，續(xù)保12471，在校學(xué)生12021人，合計27497人，%； ——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個（燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園）。做好對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認(rèn)真做思想工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。開展2021年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。 五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。 加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。 1全區(qū)2021年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。 （六）加大監(jiān)察和勞動執(zhí)法力度，進(jìn)一步清理整頓勞動力市場。九是通過明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部，深入村組，幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)了包村建設(shè)工作。申報工傷認(rèn)定人，勞動能力簽定人，審批病退人。一是完成了年度機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的年度考核審定工作。三是黨員根據(jù)反饋的意見和建議，談心活動找到的問題，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。一是深入學(xué)習(xí)動員。三是樹立“有為才有位”的執(zhí)法主導(dǎo)思想，進(jìn)一步突出勞動執(zhí)法主體地位。我們一方面加大宣傳和征繳力度，抓住返還門診費的有利時機(jī)，積極督促參保單位繳費，另一方面進(jìn)一步夯實責(zé)任，繼續(xù)推行分片征繳的辦法，定期檢查，同時積極與各基層社保所加強(qiáng)協(xié)作配合，大力地促進(jìn)了醫(yī)療保險費的征繳。元至月份共征繳基金萬元，完成全年征繳任務(wù)的。按照全省統(tǒng)一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現(xiàn)場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會上提供的崗位個，免費培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個，參會人員人（其中下崗失業(yè)人員人），開展政策咨詢?nèi)舜?，報名參加培?xùn)人，達(dá)成用工意向人，洽談會成功招聘人員人，發(fā)放各種宣傳材料余份（冊）。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業(yè)戶，有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時，我局?jǐn)D出資金萬余元，印制《勞動者維權(quán)手冊》、《務(wù)工指南》等宣傳資料近萬份，并為外出務(wù)工人員進(jìn)行免費發(fā)放和政策咨詢。四是為進(jìn)一步整合全縣衛(wèi)生資源，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍管理，縣政府研究決定將個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及退休人員收歸縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。先后到西安、咸陽等大專院校，為石泉中學(xué)、池河中學(xué)、城關(guān)中學(xué)擇優(yōu)招聘師范類本科畢業(yè)生名。 、認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務(wù)員輪崗和公務(wù)員年度考核等制度法規(guī)，并充分運(yùn)用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機(jī)結(jié)合，有效地調(diào)動了全縣公務(wù)員的工作積極性。為指導(dǎo)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)?！度耸戮幹苿趧颖Ｕ瞎ぷ靼肽旯ぷ骺偨Y(jié)及打算》一文將為您指導(dǎo)如何寫總結(jié)，以下的工作總結(jié)范文是由編為您整理而成，希望《人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算》內(nèi)容幫助到您，歡迎您繼續(xù)閱讀我們?yōu)殡y您準(zhǔn)備的勞動保障半年度工作總結(jié)專題！ 年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才資源開發(fā)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，鞏固了“兩個確?！保鷮嵱行ч_展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，全力以赴參與支持企業(yè)改革，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。 、積極做好《公務(wù)員法》宣傳培訓(xùn)工作。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要，在加大本地人才培養(yǎng)的同時，認(rèn)真抓好人才智力引進(jìn)和人才資源開發(fā)工作。為解決縣直部門事業(yè)單位缺員問題，我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程序，在紀(jì)委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，為部分縣直部門事業(yè)單位選調(diào)了名工作人員，從大中專畢業(yè)生中招錄了名工作人員。 、及早籌劃，加強(qiáng)引導(dǎo)，使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。 、認(rèn)真開展了全縣社會保險參保繳費普查工作。通過積極培育職業(yè)培訓(xùn)市場，指導(dǎo)和加強(qiáng)各社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的職業(yè)培訓(xùn)管理，努力嫁接就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓(xùn)新機(jī)制，初步形成了以就業(yè)培訓(xùn)中心為主，各社會團(tuán)體和社會力量辦學(xué)為輔的就業(yè)培訓(xùn)新體系，截止月底，組織各種力量開展就業(yè)培訓(xùn)人，其中再就業(yè)培訓(xùn)人，分別完成市局下達(dá)人和人目標(biāo)任務(wù)的；開展技能培訓(xùn)人，完成市局下達(dá)人培訓(xùn)任務(wù)的，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)。上半年共實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)安置人，完成市局下達(dá)城鎮(zhèn)就業(yè)安置人的，再就業(yè)安置人，完成市局下達(dá)再就業(yè)安置人的，其中人員就業(yè)安置人，開發(fā)公益性崗位個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。一是加大宣傳力度，使醫(yī)保政策深入人心。經(jīng)多次協(xié)調(diào)，確定了兩家定點醫(yī)院，簽訂了《定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議書》，并建立舉報制度、堅持每周對定點醫(yī)院醫(yī)保住院病人實行一至二次的查房制度，堵塞了醫(yī)保資金支出漏洞。上半年以來共開展專項執(zhí)法大檢查次，受檢單位戶次，涉及人數(shù)人次，專項執(zhí)法檢查中共查處違法案件起，發(fā)整改指令書份，其中清退童工人，糾正退還非法收取求職人員費用萬元，補(bǔ)簽勞動合同人次，督促繳納社會保險萬元，對戶民營企業(yè)招工進(jìn)行了嚴(yán)格審查和備案。充分利用周一上午、周五下午的學(xué)習(xí)和組織生活時間，擠出時間把黨員召集起來，集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，組織開展了“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)是什么，如何保持黨員先進(jìn)性，人勞干部如何改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確運(yùn)用人勞社保政策，更好地為人民群眾服務(wù)”的專題大討論，起到良好效果。 （三）力求實效、扎實整改。三是全面完成了全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發(fā)工資的審核工作，共審查、審核年終一次性獎金人，獎金總額萬元，并嚴(yán)格按照政策每季度審核一次工資表，共審核審查工資表人次，審查金額共萬元。今年以來，我們以《人勞社保信息》為載體，進(jìn)一步提升內(nèi)在質(zhì)量，明確職責(zé)，夯實任務(wù)，加大獎懲力度，并取得了一定成效。 （二）以《國家公務(wù)員法》頒布為契機(jī)，整合培訓(xùn)力量，加強(qiáng)對《公務(wù)員法》的宣傳，切實抓好公務(wù)員干部隊伍培訓(xùn)管理，確保年元月《公務(wù)員法》順利實施。 工作總結(jié)擴(kuò)展閱讀 人事勞動保障工作總結(jié) 2021年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，認(rèn)真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。開展2021年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。布置全區(qū)事業(yè)單位2021年薪級工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報工作。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展2021年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了2021年年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。 完成2021年度人事編制工資報表工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺后，我區(qū)及時組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下發(fā)宣傳資料。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。三是做好勞動爭議仲裁案件的處理，維護(hù)社會穩(wěn)定。通過實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機(jī)制，拓寬就業(yè)渠道。再接再厲地做好20xx年的勞動保障工作，在認(rèn)真總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上，提出20xx年的工作思路。 三 工作中存在的主要問題和困難 我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落實政策 積極參加市勞動局和社會保障局的培訓(xùn)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細(xì)致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。 完成人社局和領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。 二、加大宣傳、尋找新的就業(yè)增長點 做好就業(yè)再就業(yè)援助工作。3月份天池社區(qū)對轄區(qū)企事業(yè)單位發(fā)放勞動監(jiān)察年審?fù)ㄖ?0份，年審率100%。為構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)社會比較充分就業(yè)的目標(biāo)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。 開展了“12對本單位的行政許可項目、許可依據(jù)、許可機(jī)關(guān)進(jìn)行了清理，共清理行政許可項目25項，并向市政府法制辦上報建議予以保留，目前不存在非法定機(jī)關(guān)實施行政許可、隨意委托實施許可、以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名義實施許可和為行政許可違法設(shè)置前置條件或其他不合理障礙的問題。15項行政許可事項和9項行政事業(yè)性收費全部予以公示，主要通過中國黃石網(wǎng)站、黃石勞動保障網(wǎng)上和辦事大廳公開，并定期組織專班進(jìn)行監(jiān)督檢查。去年初，我們制定了《行政許可法》宣傳學(xué)習(xí)計劃，并分層次對縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部和一般干部進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 其主要措施： （一）以勞動保障立法為龍頭，在建章立制上有新的突破 加強(qiáng)勞動保障政策研究力度，著重調(diào)研、草擬、審核涉及當(dāng)前勞動保障工作熱點、難點的相關(guān)政策，主要包括：村改居人員社會保障制度暫行規(guī)定，就業(yè)再就業(yè)政策措施，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定，勞動合同規(guī)定，教育、衛(wèi)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位社會保險制度改革實施辦法，規(guī)范農(nóng)村養(yǎng)老保險相關(guān)政策，完善靈活就業(yè)人員社保政策，發(fā)展就業(yè)型經(jīng)濟(jì)若干規(guī)定，加強(qiáng)基層勞動保障服務(wù)工作意見等等。同時，定期就勞動保障系統(tǒng)收費問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，減少無超標(biāo)準(zhǔn)收費、自設(shè)收費項目、擴(kuò)大收費對象等亂收費行為。（3）失業(yè)保險：失業(yè)保險參保人數(shù)11000人，完成目標(biāo)100%；征繳失業(yè)保險基金132萬元，完成目標(biāo)85%。從4月起，在全區(qū)用人單位中開展了“和諧勞動關(guān)系促進(jìn)年”活動。 參保人員退休和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店資格審批工作全市審批養(yǎng)老保險參保人員退休87人。推進(jìn)了反腐敗源頭治理工作的深入進(jìn)行。4月28日，由分管區(qū)長樹成旺同志帶隊到宿遷，對勞動保障所的軟硬建設(shè)進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)，吸取成功經(jīng)驗，取長補(bǔ)短。 強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭能力今年我們根據(jù)省廳提出的關(guān)于各類勞動力充分培訓(xùn)的工作目標(biāo)，按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，及時調(diào)整再就業(yè)培訓(xùn)工作的方式方法，將過去由我們統(tǒng)一組織下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)，改為由各街道辦事處勞動保障所以轄區(qū)為單位進(jìn)行組織，分片包干，分片管理。其次是認(rèn)真細(xì)致地審核上報材料，確保每戶家庭狀況的真實性。（2）加大養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作力度。體現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂的良好氛圍”。困難企業(yè)退休人員進(jìn)醫(yī)保工作開展以來，全區(qū)共有54名困企退休職工住院住院治療，醫(yī)療費用合 計41萬元，定點醫(yī)院門診治療1377人次，費用合計4萬元，定點藥店購藥970人次。2月份，與定點醫(yī)院、藥店簽訂了新的協(xié)議。（三）加大勞動保障監(jiān)察仲裁執(zhí)法力度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展 積極開展勞動監(jiān)察檢查，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)充分認(rèn)識到當(dāng)前勞動保障監(jiān)察工作的地位和有利條件，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，依法行政，嚴(yán)格遵守《勞動保障監(jiān)察條例》，緊緊圍繞勞動保障中心工作和重點任務(wù)開展常規(guī)檢查及拖欠民工工資、清理整頓勞動力市場、規(guī)范勞動關(guān)系、社會保險擴(kuò)面征繳等專項監(jiān)察。目前，評估工作已經(jīng)開