企業(yè)員工勞動合同(更新版)
【正文】 同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 保險和福利待遇
%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
第四條 勞動紀(jì)律
。企業(yè)員工勞動合同
企業(yè)員工勞動合同
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：_________。
，逐步提高乙方的工資水平。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
、
第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)
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