述職提要、任期述職報(bào)告(doc)-其他行業(yè)報(bào)告(更新版)
【正文】 。 。以使刻板嚴(yán)肅的管理工作變得更加科學(xué)、藝術(shù)、靈活，更易得到 員工的理解和支持。 三、存在問(wèn)題及努力方向 1. 我公司的技術(shù)創(chuàng)新能力尚顯不足。針對(duì)年度工程情況，在指導(dǎo)及各配合下，制訂創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，并努力解決創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 2. 廉潔自律方面，能按照中紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔自律的規(guī) 定要求自己，遵紀(jì)守法。任期內(nèi)，我公司主編或參編了等本國(guó)家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)強(qiáng)化品牌發(fā)揮了重要作用。任期內(nèi)，共有名同志分別評(píng)為專家、人才。 2. 采用“、”的方法培養(yǎng)人才。一方面，定期組織人員對(duì)檢查；另一方面，針對(duì)中出現(xiàn)的問(wèn)題定期開(kāi)展 講評(píng)和討論活動(dòng)，以探討產(chǎn)生問(wèn)題的原因及分析解決問(wèn)題的辦法，尋求提高 的途徑。獲獎(jiǎng)數(shù)量及等級(jí)在全國(guó)同行中名列前茅，也超額完成了任期目標(biāo)中爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家 獎(jiǎng)項(xiàng)，省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的指標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、主要工作完成情況 （一）強(qiáng)化 ，堅(jiān)持 1. 科研貼近市場(chǎng)，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新 企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 什么樣的機(jī)會(huì)。 為什么要讓領(lǐng)導(dǎo)參加？就是讓你的思路讓領(lǐng)導(dǎo)了解。 開(kāi)發(fā)過(guò)程。而且通過(guò)總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)，也是完成一個(gè)系統(tǒng)。通過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)的分享，本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。 理過(guò)程，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)工作，這是一個(gè)新思路的產(chǎn)生過(guò)程?？雌渌块T(mén)在做什么，我怎么辦、怎么做。 任期內(nèi)，在、的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門(mén)、部門(mén)的及、尤其人員的共同努力，在自己分管的等方面開(kāi)展了一些工作。 任期內(nèi)，我公司獲國(guó)家 獎(jiǎng)項(xiàng)，省部市級(jí) 獎(jiǎng)項(xiàng)，院級(jí) 獎(jiǎng)項(xiàng)。為 了保證得到落實(shí)，有效控制。近五年共引進(jìn)高級(jí)工程師人，大學(xué)本科畢業(yè)生人，有效補(bǔ)充了的人才隊(duì)伍。 通過(guò)近幾年的努力，我的人才隊(duì)伍建設(shè)在原有基礎(chǔ)上又有發(fā)展，已初步形成了配備合理的技術(shù)梯隊(duì)。 （五）參與活動(dòng)，提升品牌形象 1. 編寫(xiě)，強(qiáng)化品牌 本行業(yè)的作為技術(shù)工作的法律文本 和依據(jù)，能主編或參編，對(duì)提升單位的品牌意義深遠(yuǎn)。在日常工作中能把握本發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。 （三）科研創(chuàng)優(yōu)與人才培養(yǎng)工作 1. 在科研創(chuàng)優(yōu)方面，組織制訂了年度科研計(jì)劃，在現(xiàn)有條件下盡力推進(jìn)這項(xiàng)工作的開(kāi)展。 年度在、及的指 導(dǎo)下，利用在 技術(shù)優(yōu)勢(shì)，與有關(guān)人員一起建立了，并在當(dāng)年就打開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)局面，取得了較好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。 4. 技術(shù)工作方法有待提高，管理工作藝術(shù)
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