臨時工雇傭合同標準格式(更新版)
【正文】 可以解除勞動合同： ，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的。 ，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務。 (四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 十、其它雙方協(xié)商事項：_________。 (七)犯有其它嚴重錯誤的。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 四、勞動報酬： ?。篲________。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。即自年月日起至年月日止。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 ，不得攜帶公司任何物品出崗。合同期滿即終止勞動合同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。 (二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。 (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的。 甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________ _________年____月____日 附件 續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。 四、勞動報酬 (一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。 (二)乙方權利 ，參加企業(yè)民主管理。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 ，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。 (六)任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同
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