【正文】 ：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的。 　　第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。 　　第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 　　(4)不定時工資或固定工資：________ 元/月。 　　(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。合同期限在3 年以上或者無固定期限的，試用期不超過6 個月。 　　一、合同期限 　　第一條 甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限： 　　(1)固定期限：從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止。 　　東莞電子公司勞動合同范本 　　甲 方(用人單位)：_________________ 乙 方(職工)：_______________ 　　名 稱：___________________________ 姓名：______________________ 　　法定代表人： _____________________ 身份證號碼：________________ 　　地址：____________________________ 住址________________________ 　　經(jīng)濟(jì)類型： ________________________ 　　聯(lián)系電話：_________________________ 聯(lián)系電話：__________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。合同期限在1 年以上3 年以下的，試用期不超過60 日。 　　三、工作時間和休息休假 　　第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間： 　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 8 小時、每周工作 5 天，每周至少休息1 天并符合國家規(guī)定的正常工時制度。 　　(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。 　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。 　　第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。(3乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的。 　　第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對方。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方。(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 　　本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。 　　第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 　　第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： 　　(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。 　　九、違反合同責(zé)任 　　第三十二條 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： 　　(1)甲方違約情形：_____________________________________ 　　(2)乙方違約情形：____________________________________ 　　十、調(diào)解與仲裁 　　第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商